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Si usted es incapaz de trabajar como resultado de una lesión o enfermedad que se produjo en el trabajo en Panorama City, usted podría estar calificado para los beneficios de compensación de trabajadores. Cuando se produce una lesión en el lugar de trabajo, usted puede encontrarse perdiendo cheques de pago, la acumulación de facturas médicas, y estar abrumado con el papeleo. Este puede ser un momento extremadamente difícil e incierto.
Afortunadamente, la legislación de California protege a los trabajadores de las consecuencias negativas relacionadas con las lesiones laborales exigiendo a los empresarios que contraten un seguro de indemnización por accidentes laborales.
¿Qué es la indemnización por accidente laboral y cómo funciona?
La indemnización por accidente laboral es un tipo de seguro que contratan las empresas para proteger a sus trabajadores de las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. Proporciona una red de seguridad a los trabajadores lesionados para garantizar que no se queden sin trabajo y sin dinero mientras intentan recuperarse de una lesión. Algunos trabajos pueden ser peligrosos, y no debe ser responsabilidad del empleado asumir todas las consecuencias de una lesión.
En virtud de la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo de California, las personas que se lesionan en el trabajo pueden recibir diversos tipos de ayuda económica para cubrir los gastos relacionados con su lesión. Esto incluye:
A diferencia de las reclamaciones por lesiones personales, los trabajadores pueden optar a prestaciones independientemente de que sean culpables de un incidente relacionado con el trabajo. Sin embargo, los empleados lesionados no pueden recibir indemnización por los daños y perjuicios que normalmente se conceden en una demanda por lesiones personales.
Causas comunes de las lesiones en el lugar de trabajo
Las tres principales causas de lesiones relacionadas con el trabajo representan más del 84% de todas las lesiones no mortales en el trabajo. Esto incluye:
Sobreesfuerzo y lesiones por movimientos repetitivos
Las lesiones por sobreesfuerzo pueden producirse cuando un trabajador realiza un esfuerzo físico excesivo para realizar una tarea y se lesiona. Esto incluye levantar, empujar, girar, sujetar, transportar o lanzar.
Los movimientos repetitivos causan estrés o tensión en alguna parte del cuerpo debido a la naturaleza repetitiva del trabajo. Algunas tareas repetitivas habituales son levantar cajas, teclear en un ordenador, utilizar una máquina de diez teclas, permanecer sentado durante largas horas y trabajar en una cadena de producción.
Lesiones por resbalones y caídas
Los accidentes por resbalones y caídas son una de las lesiones más comunes en el lugar de trabajo. Representan el 25% de los casos anuales de lesiones, según el Departamento de Trabajo de Estados Unidos. Las caídas en el trabajo incluyen caídas desde suelos resbaladizos, por tropiezos y desde alturas como escaleras, tejados, andamios u otras estructuras diversas.
Lesiones por contacto con equipos y objetos
El contacto con equipos y objetos se refiere a las lesiones que se producen cuando una persona es golpeada por algo o choca contra algo. Esto puede incluir que un empleado sea golpeado por un objeto en movimiento, que choque o sea empujado delante de un objeto, que sea aplastado por un equipo o que quede atrapado en un cable o cuerda. También puede incluir incidentes como que un empleado sea golpeado o aplastado por estructuras, equipos o materiales que se derrumban.
La indemnización por accidente laboral también puede cubrir las enfermedades profesionales
Además de lesionarse, los trabajadores también pueden contraer una enfermedad debida a su trabajo. Cuando esto ocurre, el seguro de accidentes de trabajo está diseñado para ayudar a cubrir algunos de los gastos.
Las enfermedades profesionales son enfermedades que se desarrollan en entornos de trabajo peligrosos o por exposición en el lugar de trabajo. Algunas enfermedades típicas que se producen en el trabajo son:
Los casos de enfermedades relacionadas con el trabajo son complicados por varias razones. Una de las principales razones es que tendrá que demostrar que su enfermedad fue causada por su trabajo, y no por cualquier otro factor como la genética o algo ocurrido durante su tiempo personal. Esto se complica aún más por el hecho de que varias enfermedades se desarrollan gradualmente, lo que las hace más difíciles de reconocer y de identificar el origen.
¿Qué debo hacer si me lesiono en el trabajo?
Si se lesiona en el transcurso de su trabajo, debe comunicar siempre el incidente, la lesión o el estado lo antes posible a su empresa. Esto es necesario aunque la lesión parezca menor. Esto se debe a que las lesiones que parecen pequeñas inicialmente pueden acabar siendo mucho más graves en los próximos días o semanas.
Por ejemplo, una lesión que puede parecer sólo una distensión muscular puede acabar siendo un signo de lesión nerviosa a largo plazo. O una lumbalgia provocada por levantar un objeto pesado puede ser una hernia discal que requiera cirugía.
Además, un médico debe evaluar siempre las lesiones laborales. Es la única forma de conocer el alcance de la lesión y qué puede hacerse para recuperarse. Esto es especialmente importante en el caso de lesiones por estrés o por movimientos repetitivos. En este caso, realizar cambios en el entorno ergonómico puede no sólo curar la lesión, sino ayudar a prevenir lesiones a otras personas. Además, proteger la capacidad a largo plazo de un trabajador para conservar y continuar en su puesto de trabajo.
Por último, esperar demasiado para informar de una lesión en el trabajo puede privarle de su derecho a reclamar prestaciones de indemnización por accidente laboral.
¿Debe ponerse en contacto con un abogado de compensación de trabajadores de Panorama City?
Por lo tanto, si sufre una lesión en el trabajo en Panorama City, consulte a los abogados de lesiones personales de Panorama City en Drake Law Firm. No pase por estos momentos difíciles solo. Estamos aquí para ayudarle con su reclamo. Conocemos las causas y los impactos de los accidentes y lesiones laborales. Además, entendemos las leyes y regulaciones asociadas con la compensación de trabajadores en California y trabajaremos para maximizar la compensación que usted reciba.
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