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Si usted no puede trabajar como resultado de una lesión o enfermedad que se produjo en el trabajo en San Fernando Valley, usted puede ser elegible para beneficios de compensación de trabajadores. Cuando se produce una lesión en el lugar de trabajo, usted puede encontrarse perdiendo cheques de pago, la acumulación de facturas médicas, y estar abrumado con el papeleo. Puede ser un momento muy difícil e incierto.
Afortunadamente, la legislación de California protege a los trabajadores de las consecuencias negativas relacionadas con las lesiones laborales exigiendo a los empresarios que contraten un seguro de indemnización por accidentes laborales.
¿Qué es la indemnización por accidente laboral y cómo funciona?
La indemnización por accidente laboral es un tipo de seguro que contratan las empresas para proteger a sus empleados de las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. Proporciona una salvaguarda a los trabajadores lesionados para garantizar que no se quedan sin trabajo y sin dinero mientras intentan recuperarse de una lesión. Algunos trabajos pueden ser peligrosos, y no debería ser responsabilidad del trabajador gestionar todas las consecuencias que conlleva una lesión.
En virtud de la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo de California, las personas que se lesionan en el trabajo pueden obtener diversos tipos de ayuda económica para cubrir los gastos relacionados con su lesión. Esto incluye:
A diferencia de una demanda por lesiones personales, los trabajadores pueden recibir prestaciones independientemente de que sean culpables de un accidente laboral. Sin embargo, los trabajadores lesionados no pueden recuperar la indemnización por daños y perjuicios que suele concederse en una demanda por lesiones personales.
Causas comunes de las lesiones en el lugar de trabajo
Las tres causas principales de lesiones relacionadas con el trabajo representan más del 84% de todas las lesiones no mortales en el trabajo. Entre ellas figuran:
Sobreesfuerzo y lesiones por movimientos repetitivos
Las lesiones por sobreesfuerzo pueden producirse cuando un trabajador realiza un esfuerzo físico excesivo para realizar un trabajo y se lesiona. Esto incluye levantar, empujar, girar, sujetar, transportar o lanzar.
Los movimientos repetitivos causan estrés o tensión en alguna parte del cuerpo debido a la naturaleza repetitiva de la tarea. Entre las tareas repetitivas más comunes figuran levantar cajas, teclear en un ordenador, utilizar una máquina de diez teclas, permanecer sentado durante largas horas y trabajar en una cadena de montaje.
Lesiones por resbalones y caídas
Los accidentes por resbalones y caídas figuran entre las lesiones más comunes en el trabajo. Constituyen el 25% de los casos anuales de lesiones, según el Departamento de Trabajo de Estados Unidos. Las caídas en el trabajo implican caídas desde suelos resbaladizos, por tropiezos y desde alturas como escaleras, tejados, andamios u otras estructuras diversas.
Lesiones por contacto con equipos y objetos
El contacto con equipos y objetos se refiere a las lesiones que se producen cuando un trabajador es golpeado por algo o choca contra algo. Puede tratarse de un trabajador golpeado por un objeto en movimiento, que choca con un objeto o es empujado delante de él, aplastado por un equipo o atrapado por un cable. También puede incluir incidentes como que un trabajador sea golpeado o aplastado por estructuras, equipos o materiales que se derrumban.
El seguro de accidentes de trabajo también puede cubrir las enfermedades profesionales
Además de lesionarse, los trabajadores también pueden enfermar a causa de su trabajo. Cuando esto ocurre, el seguro de accidentes de trabajo está diseñado para ayudar a cubrir algunos de los costes.
Las enfermedades profesionales incluyen enfermedades que surgen de entornos de trabajo peligrosos o exposiciones en el lugar de trabajo. Algunas enfermedades comunes que se producen en el trabajo incluyen:
Las situaciones relacionadas con enfermedades laborales son complejas por varios factores. Una de las principales razones es que tendrá que demostrar que su enfermedad fue causada por su trabajo, y no por cualquier otro factor como la genética o algo ocurrido durante su tiempo personal. Esto se complica aún más por el hecho de que varias enfermedades se desarrollan gradualmente, lo que las hace más difíciles de reconocer y de determinar el origen.
¿Qué debo hacer si me lesiono en el trabajo?
Si se lesiona en el curso de su trabajo, siempre debe informar del incidente, lesión o estado lo antes posible a su empresa. Esto es necesario aunque la lesión parezca leve. Esto se debe a que las lesiones que parecen pequeñas al principio pueden volverse mucho más graves en los días o semanas siguientes.
Por ejemplo, una lesión que puede parecer sólo una distensión muscular puede convertirse en un signo de lesión nerviosa permanente. O una lumbalgia provocada por levantar un objeto pesado puede ser una hernia discal que requiera cirugía.
Además, siempre debe hacerse examinar por un profesional médico una lesión relacionada con el trabajo. Es la única forma de determinar el alcance de la lesión y qué puede hacerse para recuperarse. Esto es especialmente importante en el caso de lesiones por estrés o movimientos repetitivos. En estos casos, la introducción de cambios en el entorno ergonómico podría no sólo tratar la lesión, sino ayudar a prevenir lesiones a otras personas. Además, proteger la capacidad a largo plazo de un empleado para conservar y continuar en su puesto de trabajo.
Por último, esperar demasiado para notificar una lesión laboral puede privarle de su derecho a reclamar cualquier tipo de indemnización por accidente laboral.
¿Debe ponerse en contacto con un abogado de Compensación de Trabajadores del Valle de San Fernando?
En consecuencia, si usted sufre una lesión en el trabajo en San Fernando Valley, hable con los abogados de lesiones personales de Drake Law Firm en San Fernando Valley. No pase por estos momentos difíciles solo. Estamos aquí para ayudarle con su caso. Entendemos las causas y los impactos de los accidentes y lesiones laborales. Además, entendemos las leyes y regulaciones asociadas con la compensación laboral en California y trabajaremos para que usted reciba la mayor compensación posible.
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